|
Як дізнатись справжній рівень задоволеності співробітників?
|
|
| nekagaxut069 | Дата: Вторник, 18.11.2025, 10:50 | Сообщение # 1 |
 Рядовой
Группа: Пользователи
Сообщений: 10
Статус: Offline
| Мене цікавить спосіб, щоб вимірювати, наскільки люди щасливі працювати в компанії, чи рекомендуватимуть її колегам, і чи є у них бажання залишатися. Це має бути не просто анкета, а реальний інструмент для розуміння настрою та лояльності команди.
Сообщение отредактировал nekagaxut069 - Вторник, 18.11.2025, 10:51 |
| |
|
|
| aroslavryzko40 | Дата: Вторник, 18.11.2025, 10:56 | Сообщение # 2 |
 Рядовой
Группа: Пользователи
Сообщений: 1
Статус: Offline
| Дуже корисним рішенням можуть стати регулярні eNPS‑опитування. Вони короткі, прості для заповнення і дозволяють зібрати чесні відповіді — люди готові бути відвертими, коли можуть оцінити компанію анонімно. Цей показник дає чітку картину рівня лояльності та задоволеності: чи готові співробітники рекомендувати ваш бізнес іншим, залишатися довго і чи вважають свої зусилля визнаними.
Проводити такі опитування варто не раз на рік, а, наприклад, щокварталу. Так ви зможете вчасно реагувати на зміни, виявляти проблемні зони й приймати рішення для покращення атмосфери, мотивації та утримання талантів. Це один із найефективніших способів підтримувати здоровий клімат у команді.
eNPS анкета є на сайті Surwise
|
| |
|
|
